Как работает Traffers?

Traffers — это AI-агент для hh.ru, который полностью берет на себя процесс поиска работы: от мониторинга новых вакансий до ведения диалогов с HR.

Процесс автоматизации

Сервис работает по принципу "настроил и забыл". После подключения вашего аккаунта hh.ru через официальный протокол OAuth, система начинает непрерывный цикл поиска.

1. Сбор вакансий: Мы мониторим HeadHunter 24/7 по вашим критериям.
2. AI-фильтрация: Нейросеть читает описание каждой вакансии и сравнивает его с вашим опытом.
3. Персонализация: Для каждой подходящей вакансии создается уникальное сопроводительное письмо.
4. Отклик: Система отправляет отклик, имитируя поведение живого человека с рандомными паузами.

Что происходит после отклика

Отклик — это только начало воронки. Работодатели отвечают неравномерно: по нашей базе примерно 49% приглашений приходит в первые сутки после отклика, 83% — в течение недели. Поэтому агент работает непрерывно: пока одни отклики ждут ответа, система уже отправляет следующие.

На тарифе AI Про агент также отвечает на автоматические тесты и анкеты, которые работодатели присылают вместо живого ответа, и поддерживает первые сообщения в чате с HR. Вам остаётся подключиться, когда переписка доходит до конкретики: созвона, собеседования, обсуждения условий.

Почему это эффективнее ручного поиска?

Средний пользователь тратит на качественный отклик с письмом около 15 минут. Traffers делает это за секунды, обеспечивая 100% охват рынка в момент появления вакансии. Это повышает шансы попасть в "первую волну" просмотров HR-менеджером.

Второй фактор — объём. По нашей статистике на 22 705 отправленных откликах около 65% остаются без ответа, ещё около 30% заканчиваются отказом. Это не приговор конкретному резюме — так работает рынок. До первого оффера обычно нужно 400–500 откликов, а чтобы выбирать между несколькими предложениями — 1500–2000. Руками такой объём — это месяцы рутины, автоматизация закрывает его за недели.

Что остаётся вам

Собеседования и решения. Агент не ходит на интервью и не принимает офферы — он снимает рутину до этого этапа: поиск, фильтрацию, письма, первые ответы. Вы заходите в личный кабинет, смотрите статистику откликов и отвечаете только тем работодателям, с которыми диалог дошёл до живого общения.